依书而居

内容简介： 麦肯锡公司于1926年在美国成立，是一家世界的管理咨询公司。多年来，麦肯锡已经成为一个品牌，麦肯锡人卓越的工作经验被总结成高效的工作法，帮助培养我们的智识和能力，洞悉和掌握工作的本质，懂得去观察和反思工作中被局限的思维、被错误方法拖累的工作进度等，实现花费最少的精力和时间、占用最少的...... 阅读全文

内容简介： 为什么大家都在强调学习力？ 为什么毕业后十年，同学间的差距可以那么大？ 为什么工作多年的人很难避开能力陷阱？ 怎样才能实现自我突破、指数级成长？ 你不是能力不足，而是状态失常。复盘能帮你找回原本的自己，发挥120%的能量。 一个人最宝贵的财富不是时间、不...... 阅读全文

内容简介： 阅读全文

内容简介： 此书以“如何做出战争决断的问题”为主题，对二战之前恩斯特·云格尔、卡尔·施米特和马丁·海德格尔这三位德国最著名的知识分子与当时的社会思潮之间错综复杂的关系做出了透彻的分析和阐述，是部不朽的名作。此书是部学术畅销书，出版后即一销而空，1990年再版，1999年出版日文译本。 克罗...... 阅读全文

内容简介： 本书作者利用许多实际生活中的故事和例子，告诉读者怎样挣脱把我们固定在旧的行为模式上的思维束缚，将学习成果转化为行动能力。两位作者撷取了15年来与百余家组织机构中上千名高级管理人员共同工作经验中的精华，制定符合实际且行之有效的步骤，帮助读者开发所需的行动能力，使你在工作中和生活里的任何...... 阅读全文

内容简介： 《高等学校经济与管理类核心课程教材•上海普通高校优秀教材•上海市精品课程教材:人力资源管理(第3版)》信息量大、内容精炼、篇幅适当。在保留前两版的风格和长处的基础上，并结合国内外人力资源管理理论与实践发展的最新状况，强化了人力资源管理与组织战略管理关系的介绍，以及人力资源管理职能的战...... 阅读全文

内容简介： 《人力资源管理演变：揭示组织发展与变革基本规律》终于出版，这本书是《进化》三部曲的最后一部，主要从人力资源管理功能角度阐述新组织管理系统基本特点，以及如何从传统人力资源管理顺利实现转变。其他管理功能，如财务管理，也是以同样的逻辑进行演变，因此本书更希望揭示出组织管理系统发展与变化的基...... 阅读全文

内容简介： 当面对复杂问题或重要机会时，我们常常感到困惑、无助、焦虑，甚至因此错失良机。 所以，我们需要一种独特的能力来看透事物的表象，洞察其本质，发现机会。 这种能力就是无与伦比的洞察力！ 然而，这种稀缺能力难以通过传统学习轻易获得。 本书以王可越老师十年来讲授的创造力...... 阅读全文

内容简介： 合规型内部审计的实施，有利于降低组织的代理成本，反映受托经济责任，揭露组织舞弊行为，促进组织风险管理。 本书对合规型内部审计的发展状况、底层理论、程序与流程、技术与方法、经典案例这六方面做了体系化讲解。首先，从国内外的发展与四大理论讲起，奠定读者对这一知识体系的认知基础。而后，详述...... 阅读全文

内容简介： 《左传》这本书，起始于两千多年前的“周朝总公司”开始重新组织设计，并改划出了好多家的“分公司”，然而这些分公司的经营者谁也不服谁，于是一场大混战的风暴揭开序幕，而经典史书《左传》纪录下了这段纷乱史实前后始末。《左传》就像一部呈现关键决策的MBA课，它一再告诉我们：人性总是在危急时刻才...... 阅读全文